”Det handlar om att medarbetarna vill följa dig…”

För att kommunikation är din största affär

Det finns många nycklar till fungerande kommunikation – sätt gärna likhetstecken mellan lyhördhet och framgång. Det går förstås att köra över teamet eller kunderna, men både du och jag vet att det sällan är en lyckosam strategi.

Vi vill gärna tro att vi är mästare på att kommunicera, även om det händer att vi får bevis på motsatsen. Det finns inga enkla svar på hur man får det att fungera, men en bra tumregel är att inte utgå från sig själv och att alltid ställa fler följdfrågor än du tror är nödvändigt.

För dig som vill ha professionella verktyg för att förbättra din affär finns Elisabeth Kamél Ledarträning.

Med sin omvittnade fingertoppskänsla hjälper Elisabeth dig att identifiera vilka åtgärder som gör verklig skillnad, sådana som kan leda till ännu mer framgång.  

Läs om projektledaren som prisades av Svenska ProjektAkademien för sitt sätt att leda projektet som blev lyckosamt i såväl tid, kostnad som personal.

Resultat från nyligen utförd kundenkät

”Med en unik erfarenhet och intressanta perspektiv på ledarskap ser Elisabeth det väsentliga i komplexa situationer och har en briljans i genomförandet”

”Elisabeth är ytterst dedikerad och tar sig an ledarskapsfrågor med kraft, gedigen kunskap och en unik erfarenhet. Med sitt professionella förhållningssätt och genuina nyfikenhet på människor kan hon cirkla in på det väsentliga i komplexa situationer. Hon ser flera steg framåt, är strategisk, vet vad hon vill uppnå och överträffar högt ställda förväntningar. Elisabeth representerar den mänskliga aspekten av ledarskapet och med sitt mod utmanar hon och visar en briljans i genomförandet.

Elisabeth inspirerar stort med sitt tankesätt, lyhördhet, driv och generösa sätt att dela med sig av sina erfarenheter och hur hon hanterar svåra professionella utmaningar. Med sin tydliga pedagogik, intressanta perspektiv på ledarskap och unika bredd slutför hon med beslutsamhet vilket skapar en trygghet i samarbetet. Hon har en hög trovärdighet med en förmåga att sätta fingret på det som behöver göras och balanserar sina förväntningar på klienterna på ett skickligt och följsamt sätt. ”

Sammanställningen baseras på anonyma svar från kollegor och kunder i oktober 2021. Analyserat av Per Frykman – Grundare av Reputation Mastery. 

 

pexels-startup-stock-photos-7103

 

Kraven ökar 

Återgången till arbete på kontoret efter en lång period av distansarbete innebär ökade krav på ledarens förmåga att leda och kommunicera med sina medarbetare. Rekordmånga anställda slutar, eller tänker göra det inom det närmaste halvåret, enligt en rapport som McKinsey gjorde i september 2021, och det är inte branschunikt. 

Samma rapport menar att arbetsgivarna inte fullt ut förstår varför de anställda lämnar. 

Vad säger medarbetarna då? De menar att deras arbetsgivare inte visar någon uppskattning och att man inte känner sig som en viktig del av företaget. 

Nyckeln är förstås tydligare kommunikation åtföljt av kunskap om hur ditt och andras beteende påverkar situationen. 

Ledarskap = Kommunikation

Väldigt ofta hör vi ledare prata om vad som ska göras istället för att betona att hur vi arbetar tillsammans är det som avgör kvaliteten på resultatet. 

De utmaningar som vårt samhälle och våra företag försöker lösa idag kräver människor med olika kompetenser och bakgrund. För att samarbetet ska flyta på bästa möjliga sätt så behövs kommunikation som når fram. Kommunikation som förklarar det som inte sagts, som hjälper oss att förstå, och att hitta motivationen och viljan att göra ett riktigt bra jobb. 

Tillsammans, för att resultatet blir bättre då. 

pexels-startup-stock-photos-7096

Lär dig hur

Elisabeth Kamél har många års erfarenhet av projektledning. Hon och många andra ser det som sprintergrenen inom ledarskap för att man i projektledarrollen behöver bevisa för medarbetarna att man är värd att vara deras ledare, varje dag. Om de inte vill följa projektledaren av egen fri vilja så blir det inte det resultat som man behöver.  

För att få medarbetare att följa dig så krävs det att du behärskar kommunikation på hög nivå, så att du har full kontroll på vad du utstrålar och att du bryr dig om att stämma av hur det du uttrycker landar hos mottagaren. Och att du kontinuerligt jobbar med din egen utveckling, så att ditt track record är det du vill att det ska vara. Och det spelar ingen roll om du är projektledare, chef eller teamledare. Det är lika viktigt.  

Paket-ejpris

Elisabeth Kamél har samlat sina viktigaste erfarenheter om kommunikation och ledarskap, baserade på vetenskaplig evidens, i tre böcker.

Projektkommunikation – så får du den att fungera” (2012). Utsedd till Årets Projektledarbok samma år.
Effektiv kommunikation – nyckeln till framgång” (2017). Nominerad till Årets Projektledarbok samma år.
Fundament i prisbelönt ledarskap” (kommer ut vintern 2021).

Vill du förhandsbeställa ditt eget exemplar av den nya boken? Skicka ett mail till info@elisabethkamel.se så kontaktar vi dig!